JE SUIS RÉFÉRENT HANDICAP AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT

Faciliter la mise en œuvre des adaptations

MODE D'EMPLOI

Suivez les étapes, chaque étape pose une question essentielle :

 

une réponse positive vous fait avancer
un point à améliorer vous dirige vers une action concrète

IDENTIFIER LA DEMANDE

 

L'étudiant a-t-il exprimé un besoin particulier ?

NON : action à engager

 

Rester disponible.

 

OUI : passer à l’étape suivante

 

Analyser la situation avec l'étudiant.

PRENDRE CONTACT AVEC LES ACTEURS

 

Tous les partenaires concernés sont-ils mobilisés ?

NON : action à engager

 

Associer : étudiant, Ligue FFSU, organisateur, enseignant, accompagnateur.

 

OUI : passer à l’étape suivante

 

Formaliser les adaptations.

SUIVRE LA MISE EN OEUVRE

 

Les adaptations sont-elles opérationnelles ? Comment puis-je conseiller ?

NON : action à engager

 

Lever les difficultés.
Echanger avec l’organisateur.

OUI : passer à l’étape suivante

 

Approuver le dispositif.

CAPITALISER

 

Un retour d'expérience a-t-il été réalisé ?

NON : action à engager

 

Facultatif : organiser un bilan.

OUI : vous êtes prêt !

 

Mettre à jour les bonnes pratiques.

MON RÔLE DANS LE PARCOURS PARASPORT-U

 

Vous êtes le facilitateur du parcours inclusif au sein de votre établissement. Vous analysez les besoins exprimés par l'étudiant, mobilisez les partenaires concernés, coordonnez les adaptations nécessaires et veillez à leur mise en oeuvre.

 

Vous accompagnez également les équipes dans le développement de pratiques inclusives et contribuez à l'amélioration continue des dispositifs d'accueil.

LES 5 RÉFLEXES DU RÉFÉRENT HANDICAP

1. J'analyse

 

J'échange avec l'étudiant pour identifier précisément ses besoins.

 

Pourquoi ?

Aucune adaptation ne peut être pertinente sans une bonne compréhension de la situation.

2. Je coordonne

 

Je mobilise les différents partenaires concernés.

 

Pourquoi ?

L'inclusion est une responsabilité collective.

3. Je conseille

 

J'accompagne les équipes dans le choix des adaptations les plus pertinentes.

 

Pourquoi ?

Mon expertise facilite la prise de décision.

4. Je sécurise

 

Je vérifie que les adaptations prévues sont effectivement mises en oeuvre.

 

Pourquoi ?

Une adaptation efficace est une adaptation réalisée.

5. J'évalue

 

Je recueille les retours d'expérience et contribue à l'amélioration continue.

 

Pourquoi ?

Chaque événement permet d'enrichir les pratiques de demain.